Die Anrechnung von Zwischenverdienst auf den Annahmeverzugslohn (§ 615 S. 2 BGB, § 11 Nr. 1 KSchG) erfolgt nicht zeitabschnittsweise, sondern über den gesamten Verzugszeitraum (Gesamtberechnung): Verzugslohn eines Monats wird mit Mehrverdienst eines anderen Monats verrechnet.
Die Darlegungs- und Beweislast für die Anrechnung trägt der AG; da er die Höhe oft nicht kennt, hat er gegen den AN einen Auskunftsanspruch analog § 74c II HGB bzw. aus § 242 BGB.
Bis zur Auskunft besteht ein Leistungsverweigerungsrecht (§ 320 BGB analog) → die Klage wird nicht Zug um Zug, sondern als „derzeit unbegründet“ abgewiesen (das „derzeit“ nur in den Gründen, nicht im Tenor).
Vertiefung → Klausur K01.