Zwei Jahre plus ein bisschen — die überschrittene Höchstdauer

Das Logistik-Start-up „PaketPlus“ stellt Frau Ihro sachgrundlos befristet für 12 Monate ein und verlängert zweimal um je 6 Monate (jeweils zu unveränderten Bedingungen) — zusammen 24 Monate. PaketPlus wurde bereits vor neun Jahren gegründet. Weil sie überzeugt, unterschreiben beide noch vor Ablauf eine weitere „Verlängerung“ um 4 Monate. Frau Ihro will unbefristet weiterarbeiten.

Endet das Arbeitsverhältnis mit der letzten Befristung — und wie wehrt sie sich?